从精通到资深-HR高级经理研修班资源大小共：6.57G，该课程资源共117个文件，其中包含39个高清视频，78相关文档，详见下面资源目录。
资源目录：
1第一章——人力资源战略与规划 [1.62G]
第一章ppt [7.90M]
01-企业常见战略类型、分析工具及运用举例（上）-企业战略类型详解.pdf.pptx [810.19K]
02-企业常见战略类型、分析工具及运用举例（下）-战略工具及运用举例.pdf.pptx [809.29K]
03-企业战略框架与人力资源战略框架共演（上）：重点：企业战略框架管理.pdf.pptx [1.15M]
04-企业战略框架与人力资源战略框架共演（下）：重点：人力战略框架演化.pdf.pptx [796.85K]
05-战略性人力资源规划的设计内容与设计工具（上）重点：规划内容设计.pdf.pptx [980.24K]
06-战略性人力资源规划的设计内容与设计工具（下）重点：规划步骤及工具.pdf.pptx [1.10M]
07-如何搭建基于战略的人力资源管理系统.pdf.pptx [993.43K]
08-编制人力资源年度计划.pdf.pptx [1.37M]
01-企业常见战略类型、分析工具及运用举例（上）-企业战略类型详解.pdf.pdf [8.92M]
01-企业战略类型详解.mp4 [155.47M]
02-企业常见战略类型、分析工具及运用举例（下）-战略工具及运用举例.pdf.pdf [7.70M]
02-企业战略分析工具及运用举例.mp4 [189.12M]
03-企业战略框架与人力资源战略框架共演（上）：重点：企业战略框架管理.pdf.pdf [9.96M]
03-企业战略与人力资源战略框架共演（上）.mp4 [211.83M]
04-企业战略框架与人力资源战略框架共演（下）：重点：人力战略框架演化.pdf.pdf [7.14M]
04-企业战略与人力资源战略框架共演（下）.mp4 [143.16M]
05-战略性人力资源规划的内容设计与工具方法.mp4 [161.59M]
05-战略性人力资源规划的设计内容与设计工具（上）重点：规划内容设计.pdf.pdf [7.34M]
06-战略性人力资源规划的内容设计与工具步骤.mp4 [212.20M]
06-战略性人力资源规划的设计内容与设计工具（下）重点：规划步骤及工具.pdf.pdf [7.84M]
07-如何搭建基于战略的人力资源管理系统.mp4 [344.96M]
07-如何搭建基于战略的人力资源管理系统.pdf.pdf [13.75M]
08-编制人力资源年度计划.mp4 [156.93M]
08-编制人力资源年度计划.pdf.pdf [14.66M]
2第二章——招聘与人才配置 [1.08G]
第二章ppt [6.03M]
09-企业招聘管理体系搭建.pdf.pptx [0.99M]
10-企业招聘策略的构建.pdf.pptx [1.19M]
11-岗位胜任特征与胜任力模型的建立.pdf.pptx [1.14M]
12-胜任力模型在企业中的应用.pdf.pptx [896.00K]
13-高级人才测评方法介绍.pdf.pptx [1.10M]
14-猎头与rpo知识介绍.pdf.pptx [747.65K]
09-企业招聘管理体系搭建.mp4 [145.34M]
09-企业招聘管理体系搭建.pdf.pdf [11.53M]
10-企业招聘策略的构建.mp4 [180.72M]
10-企业招聘策略的构建.pdf.pdf [8.14M]
11-岗位胜任特征与胜任力模型的建立.mp4 [181.58M]
11-岗位胜任特征与胜任力模型的建立.pdf.pdf [10.86M]
12-胜任力模型在企业中的应用.mp4 [180.30M]
12-胜任力模型在企业中的应用.pdf.pdf [11.22M]
13-常见高级人才测评方法介绍.mp4 [188.99M]
13-高级人才测评方法介绍.pdf.pdf [7.32M]
14-猎头与rpo知识介绍.mp4 [168.98M]
14-猎头与rpo知识介绍.pdf.pdf [7.99M]
3第三章——组织设计与人才发展 [858.38M]
第三章ppt [7.44M]
15-组织发展概况.pdf.pptx [938.24K]
16-od工作内容及方式.pdf.pptx [889.58K]
17-组织设计与结构优化.pdf.pptx [1.55M]
18-人员编制及预算设计.pdf.pptx [809.39K]
19-企业职业发展体系的搭建.pdf.pptx [1.47M]
20-如何做好人才盘点.pdf.pptx [1.85M]
15-组织发展概况.mp4 [152.52M]
15-组织发展概况.pdf.pdf [6.92M]
16-od工作内容及方式.mp4 [84.31M]
16-od工作内容及方式.pdf.pdf [6.96M]
17-组织设计与结构优化.mp4 [166.85M]
17-组织设计与结构优化.pdf.pdf [11.19M]
18-人员编制及预算设计.mp4 [145.40M]
18-人员编制及预算设计.pdf.pdf [10.76M]
19-企业职业发展体系的搭建.mp4 [144.12M]
19-企业职业发展体系的搭建.pdf.pdf [11.10M]
20-如何做好人才盘点.mp4 [101.25M]
20-如何做好人才盘点.pdf.pdf [9.54M]
4第四章——绩效管理 [811.05M]
第四章ppt [3.50M]
21-绩效的日常运营.pdf.pptx [722.92K]
22-绩效结果的应用.pdf.pptx [709.19K]
23-绩效改进的设计.pdf.pptx [721.73K]
24-基于绩效的激励体系设计.pdf.pptx [709.04K]
25-绩效体系的构建.pdf.pptx [725.62K]
21-绩效的日常运营.mp4 [157.55M]
21-绩效的日常运营.pdf.pdf [4.91M]
22-绩效结果的应用.mp4 [149.47M]
22-绩效结果的应用.pdf.pdf [4.50M]
23-绩效改进的设计.mp4 [161.57M]
23-绩效改进的设计.pdf.pdf [4.97M]
24-基于绩效的激励体系设计.mp4 [149.07M]
24-基于绩效的激励体系设计.pdf.pdf [4.51M]
25-绩效体系的构建.mp4 [163.48M]
25-绩效体系的构建.pdf.pdf [7.53M]
5第五章——薪酬管理 [862.54M]
第五章ppt [3.68M]
26-岗位价值评估.pdf.pptx [721.63K]
27-薪酬调研.pdf.pptx [741.45K]
28-薪酬结构与设计.pdf.pptx [719.64K]
29-人力成本分析与优化.pdf.pptx [713.28K]
30-薪酬体系的设计.pdf.pptx [876.88K]
26-岗位价值评估.mp4 [159.47M]
26-岗位价值评估.pdf.pdf [6.66M]
27-薪酬调研.mp4 [169.84M]
27-薪酬调研.pdf.pdf [8.21M]
28-薪酬结构与设计.mp4 [166.22M]
28-薪酬结构与设计.pdf.pdf [4.94M]
29-人力成本分析与优化.mp4 [175.47M]
29-人力成本分析与优化.pdf.pdf [4.93M]
30-薪酬体系的设计.mp4 [158.52M]
30-薪酬体系的设计.pdf.pdf [4.60M]
6第六章——员工关系与企业文化 [748.43M]
第六章ppt [5.98M]
31-企业员工手册实操详解.pdf.pptx [728.69K]
32-企业雇主品牌建设.pdf.pptx [1.92M]
33-企业文化.pdf.pptx [1.27M]
34-员工关怀（上）.pdf.pptx [1.27M]
35-员工关怀（下）.pdf.pptx [826.53K]
31-企业员工手册实操详解.mp4 [159.24M]
31-企业员工手册实操详解.pdf.pdf [8.79M]
32-企业雇主品牌建设.pdf.pdf [9.25M]
32-企业雇主品牌建设详解.mp4 [127.04M]
33-企业文化.pdf.pdf [9.16M]
33-企业文化详解.mp4 [132.80M]
34-员工关怀（上）.pdf.pdf [9.03M]
34-员工关怀（上）——eap知识.mp4 [144.55M]
35-员工关怀（下）.pdf.pdf [10.60M]
35-员工关怀（下）——职场压力和心态建设.mp4 [131.97M]
7第七章——hrm的必修经营管理课 [675.99M]
第七章ppt [4.82M]
36-培养hrm形成系统性的业务和数据思维.pdf.pptx [2.19M]
37-领导力的评估.pdf.pptx [870.63K]
38-领导能力的四大修炼（上）.pdf.pptx [1.02M]
39-领导能力的四大修炼（下）.pdf.pptx [777.69K]
36-培养hrm形成系统性的业务和数据思维.pdf.pdf [10.75M]
36-人力资源建立数据化思维.mp4 [148.10M]
37-领导力的评估.pdf.pdf [8.10M]
37-员工领导力的评估.mp4 [161.40M]
38-领导力的四大修炼（上）.mp4 [145.19M]
38-领导能力的四大修炼（上）.pdf.pdf [10.70M]
39-领导力的四大修炼（下）.mp4 [176.24M]
39-领导能力的四大修炼（下）.pdf.pdf [10.71M]
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